Konscio Business
Coaching en training kunnen een significante impact hebben op de ontwikkeling van uw bedrijf. Gerichte coaching geeft medewerkers de mogelijkheid vaardigheden verbeteren, effectiever communiceren en hun persoonlijke groei bevorderen.
Trainingen vanuit Konscio kijken altijd naar drie invalshoeken met de vraag 'Welke vaardigheid, kennis of attitude moet(en) deelnemer(s) beheersen na afloop van de training?'. Daarom is een intake met de opdrachtgever en de deelnemers van groot belang alvorens de training op maat wordt gemaakt en aangeboden.
Want niemand heeft zin in weer zo een trainingsdag waarin het maar een groot vraagteken is wat jij als deelnemer nu echt hebt geleerd.
Individueel
Merkt u wel eens signalen van een medewerker over het persoonlijke welzijn? Of ziet u een verschil in hetgeen de medewerker wil doen versus het werkelijke gedrag. Dan is individuele coaching een interessante interventie voor het welzijn van uw medewerker en uw onderneming.
Team
In teamcommunicatie gebeurd er veel onder de waterlijn, opmerkingen, ongewenst gedrag, kortom stagnatie van het teamproces.
Team coaching draagt bij aan het bespreekbaar maken van de zaken die stagneren en de daadwerkelijke oorzaak duurzaam aan te pakken.
Training
Is het probleem (reeds) geanalyseerd, Konscio helpt graag in de vervolgstap. Samen met u en uw team ontwikkelen wij verschillende trainingen, van soft- tot hard-skills. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de onderwerpen: Communicatieve Samenwerking; Motiverende Gespreksvoering; Meldcode Huiselijk Geweld; Coachend Leiderschap; Onbewuste Vooroordelen (D&I); Geweldloos verzet.
Beleidsadvies
Als extern beleidsadviseur voor de afdelingen Opleiden en Leren en Ontwikkelen, richt Konscio zich op het bieden van coaching en beleidsadvies om de ontwikkeling van medewerkers te optimaliseren. De opdracht omvat o.a. het analyseren van bestaande opleidingsprogramma's, het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van innovatieve leermethoden.
Continu Verbeteren
Dankzij de inzet van principes van 'LEAN SIX Sigma' kunnen organisaties duurzame continue verbetering realiseren. Deze methodologieën helpen teams om inefficiënties te identificeren en processen te optimaliseren, wat leidt tot een hogere klanttevredenheid en een betere samenwerking.
Coaches en consultants kunnen deze principes toepassen om organisaties te begeleiden bij het implementeren van verbeterstrategieën, waardoor niet alleen de prestaties verbeteren, maar ook een cultuur van voortdurende ontwikkeling wordt bevorderd.
Strategisch partnerschap
Het inschakelen van een externe coach biedt aanzienlijke voordelen voor uw organisatie, vooral wanneer deze standaard coaching en begeleiding biedt aan uw personeel. Een externe coach brengt frisse perspectieven en expertise met zich mee, waardoor medewerkers effectiever kunnen groeien en ontwikkelen.
Door te investeren in externe coaching, creëert u een cultuur van continue verbetering en professionalisering binnen uw organisatie.
Coaching en ethische code
NOBCO, de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, speelt een cruciale rol in de wereld van coaching en consultancy. Als coach die werkt vanuit de nationale ethische code, hecht ik veel waarde aan kwaliteit en betrouwbaarheid in mijn dienstverlening. NOBCO biedt niet alleen richtlijnen voor ethisch handelen, maar stimuleert ook bij- en nascholing voor professionals in het vakgebied. Dit zorgt ervoor dat coaches continu hun vaardigheden kunnen verbeteren en up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen, wat bijdraagt aan een hoog niveau van coaching en consultancy in Nederland.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.